Пути совершенствования кадровой политики в органах государственного и муниципального управления |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 25744 | |
Дисциплина: | ГМУ | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7475 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты кадровой политики в органах государственного и муниципального управления 5 1.1 Нормативно-правовые основы государственной и муниципальной службы 5 1.2 Основы реализации кадровой политики в современной организации 12 2 Анализ и совершенствование кадровой политики Администрации Елизовского городского поселения Камчатского края 17 2.1Анализ особенностей кадровой политики в учреждении 17 2.2 Основные пути совершенствования кадровой политики 24 Заключение 27 Библиографический список 29 Приложение 1 31 |
|
Отрывок: |
Введение Вопросы муниципальной кадровой политики в последние годы привлекают внимание многих исследователей. При этом актуальность обозначенной темы обусловлена высокой степенью влияния государственных органов и органов местного са¬моуправления на уровень жизни населе¬ния, на качество предоставляемых государственных и муниципальных услуг, социально-экономическое развитие территорий, их инвестиционную привлекательность. К основным проблемам формирования и реализации кадровой политики муниципальных образований сегодня относятся сложности кадрового планирования; недостаточное применение современных и эффективных кадровых процедур и технологий; недостаточная автоматизация и унификация кад¬ровой работы; слабая социальная защищенность служащих; несовершенство структуры денежного содержания и пенсионного обеспечения гражданских и муниципальных служащих; отсутствие системной работы с кадровыми резервами; недостаточная координация деятельности кад¬ровых служб и системы управления государственной службой.[...] 1 Теоретические аспекты кадровой политики в органах государственного и муниципального управления 1.1 Нормативно-правовые основы государственной и муниципальной службы Государство как форма политической организации общества служит, прежде всего, для защиты сформировавшегося в его границах общественного строя и жизненного порядка посредством регулирующего и упорядочивающего воздействия на население, давлением на него с использованием авторитета действующих властей и другими методами. Из приведенного определения можно выделить ряд основных признаков государства, в частности [13, с. 7]: наличие ограниченной территории с распространением на нее государственной юрисдикции; наличие законодательно закрепленной структуры органов и учреждений, реализующих все властные функции. Совокупность двух указанных элементов образует систему государственного управления, обеспечивающую установление рациональных взаимосвязей между личностью, коллективом, государством и обществом [19, с. 11]. Фундамент государственного управления создает система органов государственной власти [1]:[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Противодействие коррупции в органах государственной власти на примере деятельности ФССП | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГУ | |
Просмотры: | 11614 | |
Тема: | Совершенствование управления финансами в жилищно-хозяйственной организации на примере ООО УК “Жилхозяйство“ | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | МарГУ | |
Просмотры: | 7814 | |
Тема: | Система управления финансами в РФ на современном этапе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 3626 | |
Тема: | Региональные модели управления социальной работой | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 9232 | |
Тема: | Организация управления персоналом с учетом обеспечения экономической безопасности предприятия ЮГУ | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ЮГУ | |
Просмотры: | 6737 | |
Тема: | Ответственность депутатов и выборных должностных лиц местного самоуправления перед населением | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СИЭУиП | |
Просмотры: | 4621 | |